La Fédération Nationale du Travail en Temps Partagé
La FNATTP en 2016, c’est 28 associations membres, 1150 adhérents, une présence dans 40 villes de France, réunis autour d’un même concept : le Travail en Temps Partagé (TTP) sous une logique de compétences opérationnelles mises à la disposition des entreprises. FNATTP
La FNATTP est une association nationale « loi de 1901 » dont l’objet est d’aider les demandeurs d’emploi à se réinsérer professionnellement grâce au Travail en Temps Partagé. Elle fédère un ensemble d’associations, et favorise la création de nouvelles associations sur tout le territoire national, afin de permettre aux demandeurs d’emploi de bénéficier de sa méthodologie et rebondir grâce au Travail en Temps Partagé.
- 1993 : Fondation de la Fédération Nationale du Travail en Temps Partagé.
- 1997 : La FNATTP remet au Ministère du Travail son premier Livre blanc sur le thème « Temps Partagé » : législation, contraintes, propositions.
- 1998 : Création de la Charte de Bonnes Pratiques du Temps Partagé.
- 2000 : La FNATTP remet au Ministère du Travail son deuxième Livre blanc sur le thème « Temps Partagé ».
- 2004 : Proposition de loi sur le Travail en Temps Partagé, par le député Philippe COCHET.
- 2005 : Remise par la FNATTP au Ministère de l’emploi d’un dossier de propositions visant à favoriser et développer l’emploi en temps partagé.
- 2006 : Reconnaissance des associations de travail en temps partagé comme dispositif innovant dans l’emploi des seniors (mention d’actions spécifiques avec l’ANPE et les Directions départementales du travail, dans le plan de cohésion sociale).
- 2009 : 1ère Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé (SNTTP).
- 2014 : Création de la Charte d’intérêt général des associations membres.
- 2015 : Label « 1 million d’emplois » pour la Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé.
- 2015 : Reconnaissance par Pôle-Emploi des associations de travail en temps partagé comme dispositif de recherche effective d’emploi pour les demandeurs d’emploi.
- 2016 : Trophée Portail du Temps Partagé, pour le Forum « Travailler autrement, recruter autrement ».
Les membres des associations adhérentes à la FNATTP s’engagent à respecter cette charte qui régit les bonnes relations avec leurs employeurs.
- Article 1 : Garder une transparence parfaite dans ses relations professionnelles et, cas particulier, informer son ou ses employeurs des postes qu’il occupe dans les différentes entreprises.
- Article 2 : Respecter le secret professionnel et la confidentialité de toute information recueillie dans le cadre de ses fonctions.
- Article 3 : Ne pas travailler pour des entreprises concurrentes, sauf accord exprès entre les parties concernées.
- Article 4 : Ne pas utiliser, de quelque manière que ce soit, les moyens mis à sa disposition par une entreprise au profit d’une autre.
- Article 5 : Ne pas détourner de clientèle au profit de qui ou que ce soit pendant son activité dans l’entreprise.
- Article 6 : Remplir au mieux des intérêts de chaque partie, les missions et les objectifs définis.
- Article 7 : N’accepter que des missions ou des postes qu’il est en mesure d’assurer.
- Article 8 : Respecter et justifier le temps passé au profit de chaque employeur, par des moyens à convenir entre les parties.